08:40 01 апреля 2024 г.
Неформальная занятость - вид трудовых отношений, основанный на устной договоренности без оформления трудового договора. Неформальная занятость неизбежно приводит к негативным последствиям, прежде всего, для работника.
К основным минусам неформальной занятости населения можно отнести следующие:
- выполнение не предусмотренных договором обязанностей;
- условия труда, не соответствующие нормам трудового законодательства;
- увольнение без объяснения причин и причитающихся выплат;
- отсутствие перечисления работодателем страховых взносов в пенсионный фонд, фонд социального страхования, фонд обязательного медицинского страхования;
- отсутствие социальных гарантий (оплачиваемый отпуск, больничный);
- минимальный размер пособия по безработице;
- невозможность доказать стаж и опыт предыдущей работы при попытках трудоустройства к другому работодателю.
В отличие от неформальной занятости официальное трудоустройство имеет преимущества, такие как:
- официальная заработная плата, своевременно и в полном объеме;
- получение гарантированных выплат;
- пенсионное обеспечение;
- социальное страхование работников в соответствии с федеральными законами;
- оплачиваемый больничный;
- ежегодный оплачиваемый отпуск;
- пособие по беременности и родам;
- пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;
- возможность взять кредит;
- достойные условия труда;
- получение налоговых вычетов.
При столкновении с фактами уклонения работодателей от заключения трудовых договоров с работниками или выплаты «серой» заработной платы физкультурно-спортивными организациями, граждане могут обратиться по телефону «горячей» линии Управления физической культуры и спорта администрации города Чебоксары. Звонки принимаются в рабочие дни с 8 до 17 часов по телефону 8 (8352) 23-50-96 (с 12 до 13 часов обеденный перерыв).